济南尖锐湿疣哪个医院好点

时间 : 2016-04-07 17:13:09 来源：求医网

[摘要]

尖锐湿疣在很流行的性疾病之一，很多患者在患上尖锐湿疣之后，就会选择治疗的医院。其实，一家治疗尖锐湿疣的医院应该注重护理安全管理，坚持“以病人为中心”，更新护理服务理念。这样的专科医院才是患者首要选择的，下面我们就来看看济南比较好的尖锐湿疣治疗医院是哪家。

一、尖锐湿疣治疗医院需要领导高度重视。医院领导班子将“优质护理服务示范工程”纳入医院重要工作内容之一，思路明确，精心策划，确立了主题和目标，制定了详细的活动方案。一把手负总责，全面掌握活动要求、亲自动员部署工作、主持相关会议、督导检查活动情况等;主管院长做好组织协调、调度及具体实施工作;院领导班子分工负责，多次以查房、调研及现场办公等形式推动活动开展，有力地引领了全院“优质护理服务示范工程”的顺利实施，形成了全院上下思想统一、步调一致、护理团队积极行动的工作态势。

二、尖锐湿疣治疗医院需要加强质控组织建设。以护理质量管理为重点，健全护理质控体系，制定了护理质量检查与考核标准，建立护理部主任、病区护士长二级管理体系和护士长“五查”制度，使护士长能系统、有条理进行病房护理管理;明确护理质控员职责、工作要求，注重发挥科室质控作用。加大督导检查力度，护理部不定期深入科室检查、督导、考评，每月组织全院护士长对各科护理工作进行全面检查，科室每月自查，促进护理质量提高。

三、尖锐湿疣治疗医院需要注重护理安全管理。健全护理差错报告和管理制度，主动报告护理不良事件;科室每月、全院每季组织护理差错讨论分析，针对问题提出改进措施，从源头和环节上防范差错事故发生。健全重点环节管理制度、应急预案与处理程序，建立危重病人护理流程，让年轻护士在薄弱环节操作上有章可循，防范差错事件发生。改变排班模式，实行弹性排班，按床位比标准配足科室临床一线护士数量，增加薄弱时间段、高峰时间段护士人数，使各科室人员排班紧凑，最大限度利用人力资源，确保临床一线的各项护理工作顺利完成。提高护理人员绩效分配系数和调高夜班值班费标准，调动护士工作积极性、主动性，全身心投入到工作中，优质服务病人。

【本文由南京圣贝中西医结合医院供稿】

（责任编辑：jbwq）